Berufliche Neuorientierung – verursacht Stress!

Berufliche Neuorientierung oder modern ausgedrückt „Karrierecoaching“

Sie stehen an einem Wendepunkt in Ihrem Leben und wollen oder müssen sich beruflich neu orientieren? Sie überlegen schon länger: „Soll das beruflich alles gewesen sein?“ Der Wunsch nach einer Veränderung oder endlich durchzustarten, stellt sich nach einigen Jahren im Berufsleben immer häufiger ein. In Amerika ist es vielfach nicht unüblich, sich nach einigen Jahren beruflich neu zu orientieren, bei uns wird man immer noch ungläubig angesehen. Auch eine veränderte familiäre Situation, Mobbing oder ein schlechtes Arbeitsklima können ebenso den Wunsch nach einem Neuanfang verstärken. Oder Sie sind gestresst, weil zwar alles nach Neuanfang aussieht, Sie aber noch nicht wissen wie Ihre berufliche Alternative konkret umgesetzt werden könnte?

Um den Stress des „soll ich oder soll nicht“ zu reduzieren, gilt es zu Beginn des Coaching abzuklären, ob eine grundlegende berufliche Veränderung um jetzigen Zeitpunkt in Ihr Leben realistisch ist? Dazu gehören eine genaue Betrachtung Ihrer beruflichen und wie auch Ihrer privaten Situation, ergänzt durch eine Bestandsaufnahme Ihrer materiellen sozialen und psychischen Ressourcen.

Wenn Sie sich tatsächlich zu einer beruflichen Neuorientierung entscheiden, begeben Sie sich auf eine interessante, aufregende und zugleich emotional sehr anstrengende Reise, bei der Sie als ganze Person gefordert sein werden. Denn eine berufliche Neuorientierung bedingt auch immer einen persönlichen Entwicklungsprozess, so dass die berufliche Neuorientierung häufig ebenfalls private Veränderungen nach sich zieht.

Das Ziel Ihrer beruflichen Neuorientierung zur Stressreduktion in sechs Schritten:

1. Ihre Stärken
Die Lösung steckt immer in Ihnen selbst. Wir arbeiten mit dem was Sie gerne machen, denn daraus kann sich Ihre berufliche Neuorientierung ohne Stress entfalten.

2. Ihr idealer Beruf
Gemeinsam befördern wir Ihre Stärken an die Oberfläche Ihres Bewusstseins. Dann erlauben Sie sich, Ihre ideale berufliche Neuorientierung vorzustellen: mit wem, was oder wo auch immer – zunächst genießen Sie ein völliges „Wunschkonzert“. Dann beleuchten wir Schritt für Schritt die Vorzüge und Nachteile Ihre Traumvorstellungen,
ebenso wie alle „wenn“ und „aber“, die bisher jeden weiteren Schritt blockiert haben. Das allein reduziert den Stress schon erheblich, denn es bringt Ihnen viel Klarheit.

3. Der Motor für Ihre Veränderung
Was treibt Sie an? Ab einer gewissen Berufserfahrung ist für die meisten Menschen die Freude oder die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit bei Ihrer beruflichen Neuorientierung wichtiger als lediglich die materielle Sicherheit und diese ideellen Faktoren bilden den „Motor“, der für Ihre berufliche Neuorientierung richtungsweisend sein wird.

4. Realitätscheck
Unter Abschätzung von nicht beeinflussbaren Faktoren (z.B. schlechte Konjunktur) und unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Situation entwickeln wir die Ziele Ihrer beruflichen Neuorientierung derart realistisch und eher konservativ, so dass Sie relativ Stress-resistent aufgestellt sind.

5. Ihr erster Schritt
Zu große Ziele wirken in dem Prozess von beruflicher Neuorientierung häufig abschreckend. Deshalb erarbeiten wir erreichbare, motivierende Ziele und Sie definieren Ihren ersten Schritt. Es darf auch ein kleiner sein, so wie ein leichter Anstoß eines Dominosteins, der nur mit dem Finger angetippt, alles andere in Bewegung setzt.

6. Die 30-Tage-Verpflichtung
Die berufliche Neuorientierung ist erfolgt und nun planen Sie als eine Art Richtschnur die nächsten 30 Tage und einen Plan „B“. Solchermaßen aufgestellt bieten Sie potenziellem Stress die Stirn.




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